2025年探秘！青岛爱尔眼科医院领导的多元风采

相关说明： - 青光眼：是一种全球排名前列的不可逆致盲眼病，因部分类型发病初期症状不明显，常被称为“无声的视力小偷”。主要是由于眼球内房水循环动态平衡破坏，眼压增高损伤视神经，导致视野缺损、失明等。 - 党建共建：是指不同组织之间通过合作交流，将党建工作与业务发展相结合，实现资源共享、优势互补，促进共同发展。在文中体现为青岛爱尔眼科医院与青岛黄海学院医学院的合作。 - 清廉文化建设：是指企业将廉洁理念融入企业管理的各个方面，建立完善的管理制度，形成廉洁文化氛围，以保障企业的公正、透明和运营。青岛爱尔眼科医院形成了特色鲜明的“六廉”文化。

青岛爱尔眼科医院在领导们的带领下，不仅在眼科医疗专业领域有着卓越的表现，如在青光眼诊疗、小儿眼科等方面取得显著成果，还积极开展对外合作与交流，包括党建共建、接待各类调研团等。医院注重党建工作与业务的融合，以党建引领医院全面发展，同时加强清廉文化建设，推动医院高质量发展并践行社会责任。在人才方面，拥有一批专业技术精湛、经验丰富的领导和专家，为医院的发展提供了坚实的保障。未来，医院有望在眼科医疗服务、科研创新、社会责任履行等方面取得更优异的成绩，为更多患者带来清晰的视界和健康的希望。

从医院的发展历程来看，自2019年12月02日成立以来，在领导们的管理下，不断拓展业务范围，涵盖医疗服务、医学验光配镜服务等。在人员配置上，有专业的领导团队负责不同方面的工作，如王大博专注于青光眼等眼科疾病的诊疗与科普，于召虎推动医院对外合作，朱序科负责党建和清廉文化建设等。在业务拓展方面，不仅通过诊疗服务为患者解决眼疾问题，还积极与政府机构、高校等进行合作交流，提升医院的影响力和社会形象。

在医疗技术方面，王殿强等专家凭借其专业的知识和丰富的经验，在屈光性近视手术、青少年近视防控等领域开展了一系列工作，为患者提供了多样化的治疗方案。同时，医院积极参与科研课题，在国内外SCI及核心期刊发表学术论文，不断推动眼科医疗技术的发展。在社会责任履行方面，医院通过开展公益活动、建立荣军阵地等方式，回馈社会，体现了医院的社会担当。

在人才招聘方面，医院招聘屈光线下渠道负责人（政府关系维护）等岗位，注重人员的政府机构工作经验、社会活动能力等，以加强与政府的合作和渠道拓展。这也反映了医院在市场拓展和资源整合方面的积极举措，通过与政府合作开展项目、进行销售和沟通等，为医院的发展创造更多的机会和资源。

从医院的各项活动和交流来看，接待不同的调研团，如即墨区工商联、青岛市工商联、薛家岛街道人大工委、区政协教科卫体委员会与薛家岛街道政协委员联络室等，展示了医院在医疗服务质量、现代化管理、党建工作、清廉文化建设等方面的成果，得到了各方的认可和好评。这些交流活动不仅有助于提升医院的知名度和美誉度，也为医院的发展提供了更多的借鉴和思路。

在党建工作方面，医院以“医心向党，医心为民”为宗旨，坚持将党建工作贯穿于日常管理和服务之中，积极践行“党建红 + 爱尔蓝”的发展模式。通过加强党组织建设、提升员工素质、完善医疗服务体系等方式，推动医院各项业务迈上新台阶。党建工作不仅成为医院的“灵魂”，也为医院的发展提供了强大的动力。

在未来的发展中，青岛爱尔眼科医院可以进一步加强与高校的合作，开展产学研项目，培养更多的眼科专业人才。同时，继续深化清廉文化建设，不断提升医疗服务质量和管理水平，为患者提供更加优质、、公正的医疗服务。在市场拓展方面，可以进一步加强与政府的合作，争取更多的政策支持和资源，拓展业务范围和服务领域。此外，还可以加强公益活动的开展，扩大社会影响力，更好地履行社会责任。